domingo, 23 de diciembre de 2012

Post 5 - Imágenes para campaña navideña

Para la campaña navideña del centro comercial Plaza Mar he elegido la temática de la infancia.

La primera foto es una niña con el gorro de papa Noel sonriendo con las manos juntas y mirando hacia arriba, refleja la ilusión de los niños por la época navideña. La he sacado de SHUTTERSTOCK, y tiene licencia con derechos de autor, con un contrato de cesión de la modelo con la página. Su precio de uso en un tamaño de 465x500 pixeles es de 39 euros.



La segunda imagen proviene del gestor de imágenes Royalty Free 123RF, de la página Quickimage. El tipo de licencia es Royalty Free.  Aquí vemos a un par de niños colocando los adornos del árbol de Navidad con gran alegría.



Seguimos con otra de 123RF en Quickimage, vemos a tres niños disfrazados de papa Noel, con regalos en sus manos y tumbados en el suelo. El tipo de licencia es estandar y por tanto podemos usarla al no ser nuestro uso uno de los No autorizados. Para adquirirla en un tamaño de 4117x 3640 pixeles serían unos 10 créditos (cada uno a partir de 0,68 euros)



La cuarta imagen proviene de la página Corbis, vemos a un niño sonriente en medio de todos los regalos del árbol de navidad. Su licencia es libre de derechos con autorización del modelo y propiedad.


En la última imagen vemos a un grupo de niños tumbados en el suelo mirando hacia delante y sonriendo. La imagen es de Fotalia.com, esta libre de derechos, con autorización de modelo, pero no de propiedad, su precio es de 7,40 euros.



viernes, 23 de noviembre de 2012

Post 4 - Imágenes con licencia


La imagen escogida para el cartel del Día Internacional de la lucha contra la violencia de género la he obtenido de Flickr y es la siguiente


Esta imagen no tiene restricciones conocidas de derechos de autor, pertenece a la biblioteca de Whasington y especifican que las imágenes que han colgado pueden ser usadas para fines personales educativos, de investigación o cualquiera sin ánimo de lucro. Los derechos y licencias a los que me acojo serían Non Comercial, No derivate Works y Attribution.



jueves, 22 de noviembre de 2012

Práctica 7 - Redes Sociales

Las redes sociales son el escaparate perfecto para darse a conocer en todos los aspectos, son una herramienta con gran potencial que nos permite abarcar un porcentaje enorme de las posibles necesidades de los empleadores.  Según el informe infoempleo mercado de trabajo y redes sociales en España un 49% de empresas han utilizado en alguna ocasión las redes sociales para reclutar nuevos talentos.

Según este mismo informe las tres redes sociales más utilizadas por los departamentos de Recursos Humanos para buscar profesionales son Facebook, Twitter y LinkedIn. Personalmente, tengo cuenta activa en las dos primeras.




Mi uso de las redes sociales es personal y global. Es decir, tengo una única cuenta en cada red social y la hago servir para todas las facetas de mi vida: amigos, trabajo, estudios, ocio, etc. Considero que al no tener nada que esconder, gestionar varias cuentas para cada aspecto sería un derroche de tiempo y energía innecesario. Si bien, se que he de redirigir un poco mas ambos perfiles para ampliar mis opciones laborales, y es en lo que estoy trabajando actualmente.

miércoles, 14 de noviembre de 2012

Post 3 - Documentando documentales

Inside Jobs - Michael Moore


Inside Job es un documental de 2010 sobre la crisis financiera de 2008 dirigido por Charles Ferguson. Recibió el Premio Óscar  al Mejor Documental en 2011. Como dato curioso, su narrador es el actor Matt Damon.

Durante toda la película hay una denuncia a los culpables de la crisis financiera global. Estos culpables son los bancos y financieras Lehman Brothers, Goldman Sachs, JPMorgan, Barclays, Deutche Bank. Citygroup, y la aseguradora AIG. Esta ruina financiera ha sido posible gracias a que Clinton, Bush y Obama han colocado en puestos clave de su administración a los mismos estafadores profesionales que han llevado a la ruina al país. La película también señala a catedráticos de economía y rectores de las principales universidades de EEUU como Berkeley, Stanford y Harvard como los cerebros de este gran montaje.

La información de la que se nutre este documental es realmente fascinante, y tras mucho investigar no he podido obtener prácticamente nada. Es de esperar que quién ha facilitado todos los datos "sensibles" sea alguien muy cercano al montaje financiero y para protegerse no haya querido salir a la luz. Evidentemente la información menos comprometida se obtuvo de los informes financieros de carácter público y cómo vemos en el propio documental, de la experiencia y conocimiento de expertos en la materia.

Esto me deja una reflexión en relación a las formas de obtener la información. Obviamente, si el director no hubiese contado con datos sensibles y contundentes que apoyaran su denuncia el documental no sería tan impactante ni tendría tanto peso. Así que, en este caso, el fin justifica los medios, alguien traiciona la confianza de "su entidad" y deja al descubierto un desfalco que afecta a la sociedad, digamos que el bien común es un fin noble, pero ¿qué pasaría si las formas ilícitas de documentarse llegaran a ser algo típico y no se tuviera control sobre ello?

martes, 13 de noviembre de 2012

Práctica 6.3 - Entrevista

Mi primera y de momento única entrevista de trabajo fue hará cosa de un mes. Una empresaria quería abrir su nuevo negocio y buscaba principalmente un diseñador gráfico para crear toda la parte visual.

La experiencia fue bastante rara ya que ella tenia dudas y preguntas sobre como hacerlo todo y buscaba respuestas en mi. Por una parte, es normal, ya que la entrevista no era para una agencia donde el entrevistador conoce el mundillo, está formado y tiene más experiencia que tu, sino para un particular que no pertenece a la rama de la publicidad.

Para ir a visitarla me vestí informal pero correcta, vaqueros, zapatos de vestir, camiseta blanca y chaqueta de punto marrón, pelo suelto y sin maquillaje. Además del curriculum, cogí mi portfolio para enseñarle trabajos anteriores y que pudiera decidir si le gustaba mi forma de trabajar. Le gustó mucho y acto seguido empezó a pedirme ideas "¿y qué nombre le pondrías tu?". Así que dejé volar mi imaginación, le hice un par de bocetos allí mismo y le di ideas que me parecían una buena opción para su negocio.

Cuando nos despedimos me pidió que le mandara los bocetos digitales, que le habían gustado mucho y que cuando los viera, se decidiría. Así hice, esa misma tarde se los mandé y al día siguiente me llamó para que empezara a llevar a cabo todas las ideas que habíamos comentado el día anterior.

Ahora mismo, ya tiene abierto su negocio y aunque mi trabajo principal ha finalizado, sigo dándole consejo y  haciendo pequeños trabajos de gráfica para ella.

Teniendo en cuenta que conseguí el trabajo, estoy muy contenta con la experiencia ya que he visto que cuidando aspectos sencillos y siendo yo misma me desenvuelvo bastante bien en este tipo de situaciones.


lunes, 5 de noviembre de 2012

Práctica 6.2 - Curriculum


Práctica 1 - Reflexión del mercado actual

Mal.
Muy mal.
Francamente mal.
Peor que mal, fatal.


Hace un par de años, cuando todavía me quedaba mucha carrera por delante, pensaba que para cuando yo saliera al mercado de trabajo, la crisis ya habría pasado y no me afectaría. Mentira. Ahora estoy a escasos meses de licenciarme, y no es que la cosa siga igual, es que está peor.

¿Qué hago? Me quedo sentada sin hacer nada, regalo mi trabajo por una miseria, cojo cualquier empleo de cualquier cosa, me busco la vida fuera del país...o sigo estudiando. Mi decisión ha sido seguir formándome en materias relacionadas con el sector, utilización y perfeccionamiento de herramientas de diseño y por último los idiomas, en concreto, perfeccionamiento del ingles, alemán intermedio y chino básico.

Mientras todo esto pasa, hago trabajos freelance y me mantengo atenta a las ofertas de empleo del sector. Adoptar esta postura creo que para mi, ahora mismo, es lo mejor, por suerte no tengo prisa ni agobios por encontrar trabajo, así que prefiero centrarme en mi formación.

No se si tardará mucho en cambiar el panorama socio-económico, lo que si que se es que las consecuencias de este desastre cada vez son más evidentes y dañinas. Desde los desahucios, la gente rebuscando en la basura para comer,  hasta barbaridades como la que leí hace poco, una mujer subastó sus órganos no vitales para poder seguir pagando el alquiler y manteniendo a sus hijos.

Espero que sea cierto lo que dicen sobre que tocar fondo es el primer paso para subir, por que eso significaría que tarde o temprano, cambiaran las cosas. Hasta entonces, capearemos el temporal lo mejor que sepamos.


martes, 30 de octubre de 2012

Práctica 6.1 - Carta de Presentación

Ángela Gonzálvez Sepulcre
Avd. Algoda P.2 Nº26
C.P: 03296 Elche (Alicante)
Telf: 661276054
angy.feedback@gmail.com
AGENCIA SAWA
Avd.   de Burgos Nº39  2º izquierda
Madrid

Estimado/a Sr/a:

Con motivo de la oferta para el cargo de Director Creativo publicada por ustedes en la bolsa de empleo online www.domestika.org, me dirijo a usted para manifestarle mi alto interés en formar parte de su equipo creativo.

En su anuncio hace especial referencia a las características emprendedoras, responsables y motivadoras para ocupar dicho puesto, además de los pertinentes conocimientos en materia publicitaria. Por ello, me siento altamente identificada con el perfil que buscan y con la identidad de su empresa.

Sin otro particular, le adjunto mi Curriculum Vitae esperando que sea de su agrado y cumpla con sus espectativas para el empleo en cuestión.


Agradezco su atención y espero prontas noticias, un cordial saludo.






Fdo. Ángela Gonzálvez Sepulcre

lunes, 22 de octubre de 2012

Práctica 5 - La búsqueda de empleo: detectar ofertas online.


Lo más común para encontrar empleo actualmente es la búsqueda online. Hace tiempo que estoy registrada en varias de estas páginas para encontrar algo que encaje con mi perfil profesional y esté dentro de España. Desde que estoy dada de alta en estas páginas a penas me han llegado ofertas de trabajo, y no han sido precisamente de lo que yo especifiqué, pero sé que corren tiempos difíciles y no puedo esperar milagros.

Os dejo 10 webs que a mi juicio tienen un buen sistema de registro, muy concreto y específico que posibilita segmentar muy bien las ofertas aunque el proceso de registro sea engorroso. En todas estas páginas se parte del perfil que damos al registrarnos, éste queda almacenado y cuando una empresa recurre a su base de datos para obtener candidatos la página extrae los perfiles que más se aproximan a lo que pide la empresa. Con suerte, si tu perfil es uno de esos, te llegará un correo ofreciéndote un empleo.

www.infojobs.net
www.laboris.net
www.trabajos.bz
www.trabajofacil.com
www.jobrapido.com
www.trabajar.com
www.trabajo.org
www.empleo-directo.com
www.trabajo.at
www.quierounbuentrabajo.com


Pero, si queremos ver las opciones que ofrece el mercado, nos serán más útiles las páginas que funcionan a la inversa, es decir, donde las empresas ofertan un puesto de trabajo y especifican todas las condiciones. Yo suelo mirar en estas: 

www.opcionempleo.com
www.indeed.es


Después de haber indagado a fondo por ese tipo de páginas me han quedado claras dos cosas: la primera es que exigen demasiado para las condiciones que ofrecen y la segunda, que la experiencia es requisito ineludible para todas las ofertas. Todos piden un director creativo "full equip", que sepa hacer de todo, maneje todos los programas, sea capaz de resolver conflictos, responsable y humilde. Humilde por el sueldo que le ofrecen, quiero decir.

Tras todo lo visto, voy a seguir formándome como tenía previsto, pero eso si, no voy a perder la esperanza de que algún día cercano encaje en el perfil deseado por una buena agencia.



viernes, 19 de octubre de 2012

Post 2 - Recursos multimedia para Publicidad y RRPP

Pin que? Pinspire!


Historia
Pinspire fue creado después del boom que dio su "hermano mayor", Pinterest. Sus similitudes han creado controversia, pero se ha desmentido que sea una copia del primero.

¿Qué es y para qué se puede utilizar la aplicación?

Pinspire es una aplicación de tablón de notas que permite a los usuarios marcar los contenidos que les resulten interesantes. La aplicación muestra las imágenes con un título y las estadísticas relacionadas con las veces que se ha pineado, comentado o compartido.Al clicar una imagen te redirecciona a la página original donde se colgó pudiendo ver el artículo completo.
Cuenta con una lista desplegable de categorías disponible en la parte superior de la página y puede ayudar al usuario a encontrar los pins relacionados con: arte, moda masculina, aire libre, gente, gimnasio, comida, diseño, niños, productos, diseño de interiores, diseño gráfico, artesanía, pelo, fotografía, , historia, bodas y humor.
Su aporte más útil es que permite navegar por las webs y en el momento que se encuentre algo interesante dispone de un botón para hacer pin en la barra de marcadores y guarda automáticamente el contenido en la página personal de pinspire.

Características principales

Agregar elementos interesantes a la gran colección de Pinspire
Explorar los elementos pineados por otros usuarios
Participar en conversaciones relacionadas con temas específicos
Ver sugerencias de regalos por grupos de edad 
Participar en los concursos con premios


Tutorial de uso y navegación por Pinspire



¿Es útil para un publicista?

Si, pero para gustos, colores. Yo personalmente lo utilizo para poder tener ordenadas y localizables cosas que me inspiran o me pueden servir para algún trabajo propio. Además, al redireccionar directamente al sitio original donde se difundió el contenido es más sencillo ponerse en contacto con el autor en caso de querer comprar o usar lo que éste publicó.
Por otro lado, no solo es útil para un publicista, para cualquier persona que le guste almacenar contenido evocador de forma ordenada es la opción ideal, así como para los que eventualmente necesiten una idea concreta que puede ser sacada de cualquier apartado de pinspire.

Diferencias pinterest VS pinspire

Pinterest nació en 2009 en Estados Unidos de la mano de los creadores Paul Sciarra, Evan Sharp y Ben Silbermann. Rápidamente adquirió popularidad, llegando a formar parte de las lista de “50 mejores webs de 2011” que publicó la revista Times. 

En cambio, Pinspire podríamos decir que es una versión mejorada y ampliada de Pinterest. Con pinspire no solo podemos pinear fotos, sino todo tipo de contenidos, además tiene utilidades diferentes como los concursos o las sugerencias de regalos.




martes, 16 de octubre de 2012

Práctica 4 - Competencias profesionales y del mercado de trabajo

El director creativo

Como su nombre indica, el director creativo es la persona responsable de la creatividad que se ha de llevar a cabo en un proyecto, es quien dirige al equipo creativo (en caso de que lo tenga) en la vía adecuada para lograr los objetivos fijados y se asegura de que los tiempos de trabajo resulten productivos.

Para ser un buen director creativo no es necesario ser un creativo brillante, ya que hay aspectos que son mucho más relevantes para este cargo como ser un buen estratega, saber negociar o tener una buena intuición que guíe los pasos. Además, debemos tener en cuenta que la figura del director creativo es la que está entre el equipo de trabajo y la agencia/cliente y que, por tanto, tiene una responsabilidad y una carga mucho mayor que un creativo normal.

Después de haberme estado documentando acerca de las labores concretas de un director creativo y de haber leído y oído experiencias de primera mano, creo que podría llegar a desempeñar este empleo de forma bastante eficiente. Mis capacidades naturales me encaminan a un oficio donde, por necesidad humana, sienta que está todo bajo control y sepa que las vías tomadas son las acertadas para dar siempre lo mejor de lo mejor. Quizás peque de controladora en exceso o me convierta en una estresada hasta que las circunstancias me superen, por eso no he de dejar que mi don se convierta en un defecto y este es el primer aspecto que debo mejorar, primero por mí y después por el trabajo que espero desempeñar un día.

Para mi uno de los directores creativos con más prestigo es Marçal Moliné, ya que es un ejemplo de renovación, saber hacer y un pionero en ese puesto. Además pude conocerle personalmente hace un par de años en las jornadas outbox y me quedé muy sorprendida de ver cómo una persona tan mayor sigue teniendo tanta ilusión por lo que hace y se entrega tanto para que las nuevas generaciones podamos aprender.

"Se dice que el pánico del creativo es la hoja en blanco, pero aquello no es más que el reflejo de un horror mucho más inquietante: la mente en blanco"                      M.Moliné

Y en cierta manera el trabajo del director creativo es motivar a sus creativos, orientarlos y animarlos para que ese pánico no se traduzca en una situación tortuosa que dificulte el trabajo del equipo.

Algunos consejos de grandes  Directores Creativos

El trabajo del Director Creativo no es demostrar que es el mejor creativo, sino ser capaz de hacer que los demás creativos sean mejores.
No es un punto de llegada sino un punto de partida.
Explorar los alrededores de cada idea, por sistema.
El Director Creativo consigue la calidad escuchando.
No tiene que ser un embudo.
No ser el techo sino la rampa, el trampolín.
Los creativos pueden llevar en su máquina de producción, su mente, dos o tres temas, pero no más. Los temas están dando vueltas por la cabeza las 24 horase del día, buscando salida, de modo que si hay más temas se pasa a la cadena de montaje, a la fabricación, a la rutina


Una idea de los mejores directores creativos la tenemos gracias al ranking del PIAF (Festival internacional de publicidad de Praga), esta clasificación atiende al año anterior ya que la edición del presente no se ha realizado aun. Para evaluarlos se eligieron eventos como Cannes Lions, Clio Awards, The Cup, ADC Global, New York Advertising Festival, London International Advertising Festival, D&AD, Cresta awards, PIAF, One Show y Eurobest.

El top ten está formado por:

Luiz Sanches (Almap BBDO) 
Marcello Serpa (Almap BBDO) 
Dulcidio Caldeira (Paranoid) 
Andy DiLallo (Leo Burnett) 
Jay Benjamin (Leo Burnett) 
David Lubars (BBDO) 
Stéphane Xiberras (BETC Euros RSCG) 
Paul Brazier (AMW BBDO) 
Erik Norin (Farfar) 
Damon Collins (RKCR/Y&R)


Os dejo algunos blogs que me han inspirado para esta entrada:

http://www.directorcreativo.net/
http://blog.luismaram.com/2010/04/16/que-es-un-director-creativo/
http://www.moline-consulting.com/crea/director.html

miércoles, 10 de octubre de 2012

Práctica 3 - Proyecto personal profesional online


Después de realizar el egosurfing veo que los resultados de búsqueda llevan a mis perfiles de facebook o twitter. Además no todos los resultados coinciden conmigo, ya que hay otras personas que se llaman como yo.

Mi idea a medio-largo plazo es crear una página web propia donde emplazar mi portfolio creativo con todos mis trabajos y CV. Hasta entonces, este blog me sirve para tal efecto, y una vez cree la página web lo destinaré a compartir noticias interesantes y artículos de opinión. Me gustaría aparecer como una creativa especializada en fotografía, diseño y copy.

Para mejorar mi presencia online una buena opción es enlazar mi blog (y página web cuando la tenga) a mis perfiles de redes sociales, ya que así ganaré difusión y tendré la posibilidad de interactuar con más profesionales o empleadores del sector. La interacción en estos casos es vital, por que podemos conocer y que nos conozcan clientes/empleadores/colaboradores de primera mano y aporta el punto de personalidad necesario para humanizar el trato online.

A pesar de que siempre me ha gustado mucho más el trato cara a cara a la hora de buscar un trabajo, actualmente las posibilidades online son mucho más amplias y no conviene desaprovecharlas. En primer lugar, me gustaría que un empleador se fijara en mí por la empatía y personalidad de mis trabajos, que destacasen por su frescura y originalidad, y eso, a priori, es algo fácil a través de una página web.

Pero, en segundo lugar, me gustaría que un empleador me eligiera por el potencial humano y expresivo, por los llamados "intangibles", como la capacidad de asumir responsabilidades, trabajar en equipo o liderarlos, tomar decisiones de forma objetiva, mantener siempre una línea coherente u ofrecer soluciones eficientes. En definitiva, todas aquellas cosas que me pueden hacer imprescindible en el puesto de trabajo que ocupe.


Mi perfil personal lo llevo definiendo desde hace un tiempo, en este mismo blog está mi curriculum que poco a poco voy ampliando gracias a mi formación continua y a mis trabajos freelance. Viendo la situación actual mis objetivos serán académicos mas que laborales, puesto que prefiero seguir formandome y  ganar experiencia poco a poco.

domingo, 7 de octubre de 2012

Práctica 2 - Características del mercado laboral actual

Conocer el mercado donde nos movemos es fundamental para encontrar un puesto de trabajo, que además de mantenernos económicamente nos permita sentirnos realizados con lo que hacemos. Pero en la actualidad  conseguir ésto es casi una utopía, los llamados "recursos humanos" son cada vez mas inhumanos, empieza a ser frecuente el trabajo sin vocación y el trato empleado/empleador más abusivo.

A mi modo de ver, el trabajo es esencial para impulsarlo todo, tus esfuerzos y tu tiempo revierte en ti mismo en modo de remuneración económica. No obstante, el trabajo es una parte importante, pero no lo es todo. Y ahí viene la principal dificultad: el equilibrio.

Dentro del perfil de cualquier buen comunicador, hay una serie de actitudes y cualidades que son indispensables y por tanto cualquier buen publicista que se precie ha de contar con ellas, por que no olvidemos que la esencia de nuestro trabajo es comunicar.

Una personalidad emprendedora, polivalente, innovadora, con capacidad para resolver situaciones, que pueda trabajar en equipo y tomar responsabilidades. A priori estas cualidades son idóneas para cualquier profesión, pero personalmente, para un publicista hay dos cualidades que si las tienes puedes estar seguro de que serás un buen profesional: la creatividad y la empatía.

Es importante que esas cualidades estén ligadas, por que no sirve de nada un mensaje creativo si no va a ser entendido en el público ni tampoco un mensaje que llegue al público pero no lo sorprenda.

El problema actual es que a pesar de contar con estas cualidades, la mayoría de jóvenes nos vemos obligados a buscar opciones fuera del país, ya que si nos quedamos es realmente difícil conseguirlo todo, un trabajo con el que nos sintamos realizados y que nos de un sueldo que nos permita mantenernos.

Personalmente, creo poseer unas cualidades bastante válidas para la práctica de la actividad publicitaria, mi don de gentes me ha abierto bastantes puertas ya que me desenvuelvo bastante bien en el trato con la gente. Otra capacidad destacable es mi capacidad para resolver situaciones y conflictos, suelo tener una visión muy objetiva y transmito tranquilidad que favorece el entendimiento. Por otro lado, el trabajo en equipo se me da muy bien, aunque me gusta mas los proyectos individuales por que puedo centrarme mejor; en caso de ser necesario tengo dotes de cabeza de equipo para cohesionar y mejorar la funcionalidad del grupo de trabajo.


Para finalizar y como reflexión creo que las condiciones de trabajo actuales son especialmente dificiles para la actividad de nuestro sector, ya que de lo primero que tiende a prescindir un empresario en época de crisis es de la publicidad al verlo como algo mas "innecesario" para el negocio. Por tanto, debemos darle la vuelta a esta situación haciendo ver que realmente somos una parte importante de la estructura económica y que sin nuestras acciones el flujo comunicacional con los públicos se ve afectado de manera muy negativa.

lunes, 24 de septiembre de 2012

Presentación


Se ha perdido la mascota de la foto, toda la familia está muy preocupada, lleva con nosotros unos 20 años y le hemos cogido mucho cariño, atiende al nombre de Angy aunque en el registro consta como Ángela. Suele ser muy dócil y nada peligrosa, salvo si le tocan la cámara de fotos o el portátil.

Estará triste, se dejó el móvil en casa cuando desapareció y ahora lo tiene lleno de whatsapps y correos que no ha podido leer, por favor, si la encuentra dele rápido un dispositivo con internet, podría caer en depresión si se siente incomunicada.

Los sitios por los que se mueve son varios, aunque suele ir poco a clase se la puede ver por la Universidad de Alicante, en el Aulario 2, concretamente en las clases de Publicidad y RRPP, le quedan solo 3 asignaturas, por lo que creemos improbable que se haya perdido por allí. Ha empezado a cursar un módulo superior de Gráfica Publicitaria, en la Escuela de Arte de Orihuela así que es posible que se haya desubicado y esté vagando sola por las calles de esa ciudad, se conoce que salió de casa sin el GPS.

A sus compañeras del equipo de baloncesto ya les hemos preguntado y dicen que no saben nada, pero que en la cena de la semana anterior mostró un comportamiento un tanto raro, según cuentan se puso a correr por el descampado y a esconderse en los matorrales de unas luces supuestamente imaginarias, así que no descartamos un brote psicotico por estrés, por que la pobre con tanta cosa va loca.

Su madre está muy preocupada y quiere que sepa que ha guardado bien los discos duros con sus trabajos y la tableta de diseño y que promete no tocarle el ordenador para nada, su colección de programas Adobe está a buen recaudo mientras no la toque.

A las personas para las que está trabajando como freelance les pedimos calma, en caso de que no termine los encargos por desaparición o defunción se les reintegrará el dinero.


En cuanto a la recompensa,habíamos pensado en regalar su moto a quién la encuentre, pero claro si aparece y ve que le levantan a su pequeña puede que rueden cabezas y no es plan, que tantos años de artes marciales pueden hacer mucho daño. Así que como compensación ofrecemos un fabuloso gato a elegir de su magnifico y maravilloso campo que está lleno de ellos, podéis elegir a cualquiera.


Y si os parece poca recompensa, quedarse con ella unos días, verás que risa, os aseguro que pagaréis para que vayamos a recogerla.

¿Quién soy?




Ángela Gonzálvez Sepulcre


angy.feedback@gmail.com



Formación académica






Formación complementaria
·       Universidad de Alicante
Actualmente finalizando ultimo curso en la Licenciatura en Publicidad y RRPP.
·       Escuela de Arte de Orihuela
Actualmente cursando primer año del ciclo formativo superior de Gráfica Publicitaria.


·       Centro Juvenil de Elche
Cursos de 20 horas cada uno en: Ofimática, Windows Vista, Contabilidad y mecanografía
·       Academia Mercantil
Curso completo de informática nivel avanzado
·       Federación de Baloncesto de la Comunidad Valenciana
Titulada en oficial de mesa, árbitro hasta categoría autonómica y entrenadora nivel básico
·       Concejalía de Juventud Ayuntamiento de Crevillente
Cursos de verano de 20 horas en: Inglés conversación y retoque fotográfico asistido por ordenador



Experiencia

·       Trabajos freelance en:

-Diseño de cartelería, folletos, trípticos, banners de páginas web y rótulos para:

-          Tiendas online: rc6mm
-          Entidades deportivas: Club Baloncesto Ilicitano
-          Comercios y autónomos locales: Sala Gears Cibercafé, Hefesto Works

-Estrategias de comunicación y campañas publicitarias a nivel provincial:

-          Actualmente realizando una campaña para Renault Alicante (Automóviles Gomis)

-Fotógrafa en estudio fotográfico profesional

-Promoción y organización de eventos a nivel local:

-          Relaciones públicas y fotógrafa eventual de promociones para la financiación del largometraje “Operasiones Espesiales” de Paco Soto.

·         Ponente en las X Jornadas de Redes de Investigación en Docencia Universitaria Junio 2012
·         Oficial de Mesa de la FBCV en las temporadas 2007-2008 y 2008-2009
·         Árbitro de Baloncesto Categoría Autonómica en las temporadas 2009-2010 y 2010-2011

Capacidades e información de interés
·         Horario flexible
·         Carné de conducir B1 y con vehículo propio
·         Capacidad para mediar y resolver conflictos
·         Mente creativa e innovadora
·         Gran nivel de compromiso e  involucración
·         Puntualidad en todos los aspectos
·         Capacidad de trabajo bajo presión
·         Apta para asumir grandes responsabilidades
·         Capacidad de trabajo en equipo
·         Dotes de liderazgo
·         Habilidades en retoque fotográfico
·         Don de gentes y buena presencia
·         Dotes de oradora
·         En posesión del carné de manipulador de alimentos
·         Federada en la temporada actual como jugadora de Baloncesto
·         Exjugadora del equipo de baloncesto femenino de la Universidad de Alicante
·         Practicante de Artes Marciales Mixtas (MMA) y otras disciplinas


UNIAtv





UNIAtv 

Canal Audiovisual de la Universidad internacional de Andalucía



En este canal encontraremos producciones audiovisuales que se generan en la actividad académica y cultural de la propia universidad, también alberga vídeos informativos e institucionales.Una de sus cualidades más destacables es la emisión en directo de actividades de la universidad (ponencias, conferencias, encuentros, etc)

Para facilitar la navegación y la búsqueda de información éste canal está clasificado por categorías temáticas y cuenta con un buscador general por palabras y agrupa los archivos en fecha ascendente.



Además, desde 2010 en la reunión de los Servicios Audiovisuales de las Universidades Españolas (SAVUES), se acordó trabajar conjuntamente en una plataforma compartida que integre todos los repositorios de contenido audiovisual universitario de forma ordenada. Mientras le dan forma a dicha plataforma en la misma página de UNIAtv están los links a las demás videotecas universitarias.